La chiamavano tata, ora è meglio conosciuta con il termine baby-sitter. Fondamentalmente, sarebbe lo stesso lavoro, cioè ci si riferisce a una persona che si occupa dei bambini di altri per lavoro. Questa persona può svolgere un’attività a tempo pieno e anche continuativamente, esercitando anche una funzione educativa. In questo caso, è anche chiamata tata. Ma cosa fa realmente una baby-sitter? Qual è l’ammontare delle principali esigenze richieste per poterlo fare? Esiste una formazione specifica o è possibile improvvisare il baby-sitting? E infine, quanto costa una persona che lavora in questa professione e quali sono oggi le maggiori opportunità di lavoro? Facciamo chiarezza e rispondiamo lentamente a tutte queste domande.
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Indice
- 1 Lavorare come Baby-sitter: requisiti soggettivi e professionali
- 2 Compiti della baby-sitter
- 3 Lavorare come baby-sitter: formazione e certificazioni
- 4 Lavorare come baby-sitter: stipendio e offerte di lavoro
Lavorare come baby-sitter: requisiti soggettivi e professionali
Come abbiamo già previsto, la baby-sitter è una figura professionale molto ricercata al giorno d’oggi, in particolare dai genitori moderni, che sono spesso costretti ad allontanarsi da casa per molte ore al giorno, per motivi professionali. Una volta che si occupavano dei bambini, c’erano nonni, zii o qualcuno della famiglia che poteva prendersi cura di loro. Tuttavia, al giorno d’oggi, i tempi sono cambiati. Molto spesso, i genitori hanno delle riserve, poiché affidare i bambini a una persona competente e seria non è così facile. Il baby-sitting non è certamente un lavoro semplice e può essere svolto da chiunque, ma è necessario avere requisiti piuttosto importanti tra cui anche molta pazienza e empatia con i bambini, anche molto piccoli.
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Allora, quali sono i principali requisiti per poterlo fare? Questa figura professionale è inclusa nel campo del lavoro domestico e si riferisce specificamente ai lavoratori che si occupano di bambini. In generale, le baby-sitter hanno il compito di supervisionare, guidare e aiutare i bambini di altri, cioè di occuparsi delle attività quotidiane che sono diverse, precisamente in base all’età del bambino da seguire. Generalmente, una baby-sitter si occupa di:
- Igiene del bambino
- preparare i pasti e poi somministrare il cibo
- Vestire i bambini
- aiutare i bambini nelle
- attività coinvolgere i piccoli in giochi che possono aiutare a sviluppare le loro capacità cognitive e anche la crescita
- diffondere regole, come andare a dormire alla stessa ora.
Questi sono tutti compiti che richiedono però requisiti specifici come empatia, pazienza e precisione, oltre a una propensione innata verso i bambini e, in generale, verso i loro bisogni. Vediamo di seguito quali sono i principali requisiti richiesti per poter esercitare questa professione in modo ottimale:
- carattere ben definito, sereno e piuttosto calmo
- empatia verso il mondo dei bambini anche i più piccoli
- essere un ottimo ascoltatore e saper interpretare le esigenze dei bambini
- avere competenze legate alle attività di intrattenimento e gioco
- essere piuttosto paziente
- avere competenze relative all’alimentazione dei piccoli
- essere a conoscenza delle regole di pronto soccorso pediatrico.
Funzioni della baby-sitter
Il lavoro della baby-sitter è piuttosto complesso, più di quanto si pensi. In parte, lo abbiamo visto, il lavoro della baby-sitter non consiste solo nel supervisionare il bambino, in modo che non si faccia male o guardare la televisione con lui e non si tratta solo di giocare. Allora quali sono i principali compiti di una baby-sitter e quali competenze sono necessarie per farlo. Tra i principali compiti, non possiamo che parlare della sorveglianza e della sicurezza del bambino. Essere custodi significa in un modo o nell’altro garantire la sicurezza del bambino, sia parlando della sua integrità fisica che psicologica. La baby-sitter, quindi, per essere in grado di svolgere il proprio compito deve essere familiarizzata con i bambini, le loro esigenze e i loro bisogni, gruppo di età per gruppo di età, ma anche con tutte le capacità fisiche dei bambini.
Le baby-sitter devono anche occuparsi dell’alimentazione e delle cure quotidiane dei bambini. Quindi, questa figura professionale dovrà essere in grado di preparare i pasti, che devono essere adeguati all’età del bambino di cui si prende cura. Ovviamente, le disposizioni sono generalmente date dai genitori, ma la baby-sitter deve essere in grado di eseguirle. Un altro compito considerato importante della baby-sitter riguarda il sonno, cioè saper far addormentare i bambini, sia per il riposo quotidiano che per la sera.
Altri compiti che rientrano nei compiti della baby-sitter sono quelli che riguardano la pulizia e quindi questa figura deve essere in grado di cambiare il pannolino, togliere il pannolino, vestirlo e svestirlo. Anche se possono sembrare compiti banali, non è affatto così, perché devono essere eseguiti. La baby-sitter, inoltre, deve anche saper educare, insegnare valori e regole, anche se in primo luogo questi sono compiti dei genitori. La baby-sitter, tuttavia, interviene a supporto della famiglia nell’intero progetto educativo. Infine, questa figura professionale deve anche prendersi cura del gioco e del divertimento, considerati due attività fondamentali non solo per la crescita fisica, ma anche cognitiva del bambino.
Lavorare come baby-sitter: formazione e certificazioni
Per quanto riguarda la formazione di questa figura professionale, non sembra esserci un percorso preciso. Tuttavia, esistono percorsi di studio che possono in qualche modo giovare a coloro che decidono di portare a termine questo compito.
Vediamo di seguito quali sono i diplomi e/o corsi indicati per svolgere questo compito:
- Diploma in scienze della formazione primaria e/o in scienze dell’educazione con indirizzo di infanzia e/o materna
- diploma di operatore comunitario
- diploma o laurea, insegnante o educatore della prima infanzia
- diploma dell’istituto tecnico dei servizi sociali
- indirizzo di esperti nelle attività ludiche espressive
- diploma di un istituto di istruzione superiore o di un diploma di studi superiori, ai sensi dell’art. 15 della L.r.n. 32/90.
Come abbiamo visto, non esiste una vera e propria certificazione per svolgere il lavoro di baby-sitting. Sembra che negli ultimi anni, tuttavia, molte istituzioni private organizzino corsi di formazione e rilascino anche certificati. Tuttavia, queste figure professionali si riferiscono al contratto legato ai lavoratori domestici, di cui fanno parte oltre alle baby-sitter, anche colf e badanti, che è la Convenzione collettiva nazionale di lavoro per il settore domestico che, dal 2013, regola il rapporto di lavoro domestico e che anno dopo anno viene aggiornato, così come i salari.
Lavorare come Baby-sitter: Stipendio e Offerte di lavoro
Lo stipendio medio di una baby-sitter in Italia è generalmente di 39.754 euro all’anno o di 20 euro all’ora. Questo sembra essere 2,5 volte superiore allo stipendio medio nel paese. In ogni caso, gli stipendi delle baby-sitter sono regolati dalla convenzione collettiva nazionale del lavoro domestico che classifica il personale in quattro categorie. Sembra che a ogni livello corrisponda una fascia di stipendio diversa che va da un minimo di 4,54€ all’ora a 8,68€ per i lavoratori esperti. Si parla anche di stipendio mensile e in questo caso, l’importo minimo è di 624 euro, mentre l’importo massimo è di 1.371 euro. Le offerte di lavoro come baby-sitter sono numerose, sia al nord che al sud del paese. Sul web, è possibile trovare molte pubblicità di famiglie che, per motivi di lavoro, non possono spesso prendersi cura dei propri figli ed è per questo che sono alla ricerca di una baby-sitter.
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